Julkaisimme Great Place To Work® -sivustolle vieraskynäkirjoituksen johtajuudesta, vastuusta ja läsnäolosta. Siinä toimitusjohtajamme Heikki Peltomaa pohtii, missä johtajan paikka todella on silloin, kun organisaatio tarvitsee suuntaa ja tukea eniten.

Kirjoituksessa käsitellään johtajuutta erityisesti niissä tilanteissa, kun työyhteisö kohtaa haasteita. Peltomaa muistuttaa, kuinka johtajan tehtävä on mahdollistaa tiimien onnistuminen hyvinä aikoina ja kantaa vastuu silloin, kun asiat eivät suju suunnitelmien mukaan.

Siinä tuodaan myös esiin läsnäolon, kuuntelemisen ja arvostuksen merkitystä: Johtajuus ei näyttäydy pelkästään päätöksinä tai strategioina, vaan ennen kaikkea tapana kohdata ihmiset arjessa ja rakentaa luottamusta työyhteisössä. Artikkelissa muistutetaan myös siitä, että hyvä johtaja on saavutettavissa ja kuuntelee henkilöstöään.

Toimitusjohtajamme mukaan juuri luottamuksen ja arvostuksen kokemus vaikuttaa usein siihen, sitoutuvatko ihmiset organisaatioon ja kokevatko he työnsä merkitykselliseksi. Myöskään johtajan tärkein tehtävä ei ole kerätä onnistumisten kunniaa itselleen, vaan mahdollistaa tiimien onnistuminen ja kantaa vastuu vaikeina hetkinä.

Lue koko vieraskynä: Missä on johtajan paikka? (Great Place to Work)